Le lycée saint joseph de gabarret (40)

Juillet 2015: 100% d’admis au BAC !

Quelle promotion !  

Aurore a réussi son oral de rattrapage avec 17,5/20 !                                                                                                                                                           

30 lycéens de Terminale SEN étaient présentés au BAC cette année, 30 reçus !                                                    

23 lycéens ont réussi à décrocher une Mention !                                                                                                       

C’est le record de Mentions au BAC pour notre établissement. 

100% en 2011 pour la première promotion, 97 % en 2012, 100% en 2013, 100% en 2014 et de nouveau 100% en 2015.                                                                                                                                                 

Ce taux de réussite est largement au-dessus  de la moyenne nationale des bacs professionnels qui est cette année de 71,1 % de candidats admis dans le domaine des bacs pro Secteur Industriel.                                  

De plus,  comme les années précédentes, tous les lycéens qui souhaitaient continuer ont été admis en BTS ou en IUT à Mont de Marsan, Bordeaux, Agen, Bayonne, Pau, Dax, Limoges ou Brive.                                                   

Nous tenons à féliciter les élèves pour leur implication et leur sérieux toute l’année, les exercices  d’entraînement donnés le soir en deuxième étude d’internat ont apparemment porté leurs fruits.

Nous tenons aussi à féliciter l’encadrement qui a accompagné cette promotion pendant 3 ans (professeurs, surveillants, personnels) et particulièrement le professeur principal, M. Éric RIGAL qui a suivi de très près cette promotion depuis la classe de Seconde.  

ET …

Palmarès des lycées 2015 : Notre lycée se distingue !

Le Palmarès des lycées vient de tomber ! Et c’est avec beaucoup de joie que nous avons découvert, comme vous, le journal SUD-OUEST (édition Mont de Marsan) du mercredi 1er Avril 2015. En couverture du journal, la photo de la sortie de notre petit lycée, ce n’est pas un poisson…

…Car en pages LANDES (14), la journaliste Violette Artaud vient à Gabarret pour interroger

des élèves de Terminale SEN et M.Cruchon :

….Et en page LANDES (15) le Palmarès SUD-OUEST classe notre lycée parmi les lycées performants :

Le Lycée professionnel privé saint-Joseph fait partie des Lycées Performants : permettant la progression de tous les élèves (alliant succès et accès) comme l’explique aussi :

Comme l’explique aussi :

Comme l’explique aussi :

Comme l’explique aussi :

Comme l’explique aussi :

Comme l’explique aussi :

En résumé, nous sommes très fiers aussi pour le village de GABARRET dont le petit lycée professionnel privé Saint-Joseph est unanimement complimenté, par la presse, pour ses résultats au BAC.

Cependant, à travers le lycée, c’est aussi le collège et l’école qui sont honorés car d’une part, parmi les élèves du lycée, certains sont chez nous depuis l’école primaire et d’autre part, comme vous le savez, la plupart des professeurs de notre Collège enseignent aussi dans notre Lycée ( Mme Boisson, Mme Cazes, Mme Lagoeyte, Mme Mathou, Mme Renaudie, Mme Liang, M.Galle, M.Girela, M.Barlaud, M.Gaujous, M.Constantin, M.Davezac, M.Catarino, M.Nardozi…)

Aussi, si nos lycéens sont si performants on peut logiquement en déduire qu’ils ont été aussi correctement préparés au collège ou à l’école…

Tout cela nous encourage à garder le cap et aussi à proposer, dans le futur, des projets afin de développer la carte des formations de notre bel Ensemble Scolaire Privé de GABARRET.

   Le BAC Pro SEN, un diplôme qui intéresse fortement les Armées.

Depuis sa professionnalisation, l’Armée est devenue l’un des premiers employeurs de France, un employeur tourné vers les jeunes qui plus est. Alors que la courbe du chômage tarde à s'inverser, les armées, elles, recrutent… Un avenir professionnel étonnant peut s’offrir à vous.

L’Armée de Terre va former et recruter  10000 jeunes en 2015 !                                                                  

La Marine nationale va former et recruter 3000 jeunes en 2015 !

L'Armée de l'air veut recruter 7000 jeunes d'ici 2017 !        

En 2015, face à l'émergence de nouvelles menaces, le Livre blanc sur la Défense et la sécurité nationale insiste sur l'importance pour la France de poursuivre le développement des nouvelles technologies au service des armées.                                                                                                          

Aujourd’hui, les armées recherchent prioritairement certains profils : Electronicien d’armes, Technicien de maintenance électronique, Electronicien spécialiste avionique, Electronicien de bord, Technicien spécialiste renseignement guerre électronique ( RGE), Opérateur Informaticien, Technicien systèmes de Télécommunications, Technicien Réseaux Informatiques,  Développeur programmeur, Technicien cyberdéfense… et le combat fait rage avec les entreprises privées.                                                                                                                                                     

Pour attirer les talents, l’armée joue sur ses valeurs, sur l'exotisme, mais aussi sur l’expérience que l'on peut acquérir dans l’armée. Elle se revend très bien sur le marché du travail : 80% des jeunes qui terminent leur contrat trouvent un travail dans le civil dans les trois mois qui suivent.

Entretien Exclusif pour notre site, avec les recruteurs du CIRFA (le Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées) de Mont de Marsan et de Pau.

Si vous êtes tenté par l’Armée ou simplement curieux, voici l’interview  en vidéo de trois recruteurs du CIRFA (le Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées) de Mont de Marsan et de Pau. Tous les trois répondent aimablement à nos questions dans notre lycée, particulièrement sur les opportunités professionnelles dans l’Armée après un BAC Pro SEN, seul BAC en France à traiter des Systèmes Electroniques, des Systèmes de Télécommunication, et des Réseaux Informatiques dès la Seconde.

A l’issue de cette vidéo tournée dans notre Lycée et pour expliciter les offres de recrutement,  nous vous proposons quelques annonces de postes à pourvoir dans les Armées (Marine Nationale, Armée de l'Air, Armée de Terre) après un BAC Pro SEN:

Comme l’indique ces annonces de postes à pourvoir, les nouvelles technologies numériques sont aujourd’hui prédominantes dans les armées : l’Informatique, les Systèmes de Télécommunications et Réseaux et maintenant la Guerre Electronique, la cyberdéfense… tous ces domaines  nécessitent des candidats formés dans ces spécialités.

Comme notre lycée est spécialisé dans ces domaines, intéressons-nous à ces « nouveaux » conflits qui exigent des « nouveaux » militaires.

La cyberdéfense devient une priorité de l’Armée: voici un reportage très clair de TF1 sur les attaques informatiques subies par l’Armée et les réactions envisagées par le Ministre de la défense en termes de moyens et de recrutement.

Visite très instructive en vidéo d’une salle Informatique mobile de l’Armée de Terre (AMPC) par le Lieutenant Sandrine MENEZ responsable d’une Section Informatique Opérationnelle (S.I.O)

Interview vidéo d’un Opérateur Informaticien le Caporal Olivier THEA qui évoque aussi la reconversion dans le civil.

Les coulisses de la Guerre Electronique : excellent reportage de France 3 sur les coulisses de la Guerre Electronique et sur ses « soldats de l’ombre » dans un régiment spécialisé en Alsace.

Comme vous venez de le voir, pour les titulaires d’un : BAC Pro SEN (Systèmes Electroniques Numériques), d’un BTS  ou d’un DUT dans les métiers de l’Electronique, du Numérique, des Réseaux Télécommunications et dans l’Informatique,  un avenir professionnel étonnant peut s’offrir à vous ! 

L’Armée, un secteur très diversifié auquel on ne pense pas toujours.

        Entretien exclusif avec un DRH 

     (Directeur des Ressources Humaines)

Entretien exclusif pour notre site, avec un DRH (Directeur des Ressources Humaines), monsieur Florent Houel, responsable du recrutement à Aquitaine Electronique (22 M€ de chiffre d'affaires), société béarnaise de pointe dans le domaine de l'électronique embarquée, des systèmes et de l'informatique industrielle. 

Comment êtes-vous devenu DRH (Directrice des Ressources Humaines) ?

"Après un bac Pro Electrotechnique, un choix de vie s’est imposé et m’a orienté vers le Bachelor Ecole de Commerce de l’ESC Pau qui m’a permis de découvrir différentes disciplines liées au commerce, marketing, communication, finance, RH….En 3^ème et dernière année, mon stage de fin d’étude a été au sein de la Cie IBM France au service Direction des Ressources Humaines pour mettre en place et participer au déroulement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi de l’entreprise. Suite à cette période de stage, il m’a été proposé un poste en apprentissage au service Direction des Relations Sociales pour être le support aux Présidents des Instances Représentatives du Personnel d’IBM France pour la partie pratique et sur le campus de l’ESC Tours-Poitiers pour la théorie. Durant mes 2 années d’apprentissage j’ai donc appris le droit social (droit du travail),  à négocier avec les syndicats, préparer et rédiger  les accords d’entreprise, prendre des projets transverses etc….A la fin de cette période d’apprentissage, IBM France m’a embauché comme Responsable Relations Sociales pour toute la France, une partie de l’Europe et l’ensemble des filiales du groupe. Après quelques années à ce poste, j’ai pris le poste de Directeur Ressources Humaines du site de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand avec des missions nationales pour le service Relations Sociales. Ce nouveau poste m’a permis de voir tous les aspects des Ressources Humaines avec les recrutements, les licenciements individuels, la formation, la paie, la GPEC ainsi qu’une partie plus Business de par la forte proximité avec les équipes techniques et commerciales. En 2012, j’ai décidé de démissionner pour rejoindre le groupe ZODIAC Seats France, une entreprise d’aéronautique qui s’occupe de la fabrication de tous les sièges d’avion avec un poste de Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Un poste similaire au précédent dans un milieu plus industriel et des lignes de production qui n’existent pas ailleurs. En 2013, j’ai rejoint le groupe familial Aquitaine Electronique pour prendre un poste plus généraliste en supervisant les différentes activités R.H, Communication, Informatique, Moyens Généraux, Financière et Commerciale. Ce poste permet d’avoir une plus grande visibilité et un contact plus proche avec les affaires, les clients, les salariés et les acteurs externes à l’entreprise. L’aspect stratégique est désormais plus globale et pas seulement R.H comme j’avais pour habitude d’avoir."

                                         Monsieur Florent Houel en réunion

DRH à Aquitaine Electronique en particulier, cela consiste en quoi ?

"Aquitaine Electronique est une PMI avec des obligations égales quasiment aux grands groupes et des problématiques souvent communes voire plus accentuées."

"Le rôle de DRH au sein de notre entreprise est d’assurer au Dirigeant que l’entreprise est conforme aux lois en vigueur dans le pays d’un point de vue social (Droit du Travail – URSSAF – Convention Collective – Médecine du travail…)  Il est le garant du respect des règles au sein de l’entreprise. En plus de cela, le DRH doit gérer le personnel au quotidien et apporter le support nécessaire à tous les responsables d’entité qui peuvent avoir des besoins en recrutement, en primes, en augmentation, en entretien individuel, en formation pour eux-mêmes et leurs équipes ….Il faut également apporter une attention particulière à chacun des salariés de l’entreprise pour aider, conseiller, écouter ou  résoudre des problèmes de tout ordre. Il y a également une partie dédié à la paie qu’il faut assurer tous les mois en s’assurant du bon respect des règles conformément à la convention collective et aux innombrables règles qui changent régulièrement. Il faut assurer une bonne relation avec les membres de la Délégation du Personnel pour assurer le climat social de l’entreprise."

Dans le N° 414/Janvier 2015 du magazine économique Challenges, les DRH interviewés indiquent que les recruteurs ont des difficultés à trouver des candidats, en particulier pour tout ce qui touche à l’électronique, l’informatique et les nouvelles technologies qu’en pensez-vous ? Est-ce le cas à Aquitaine Electronique ? 

"Ils ont raison, le constat est réel et se mesure également au sein d’Aquitaine Electronique. Nous manquons aussi de candidats dans ces secteurs l’électronique, l’informatique et les nouvelles technologies. La tendance il y a quelques années était le marketing. Aujourd’hui, le marché est saturé et donc ces filières qui ont été créées trop vites, sont aujourd’hui désertées par les étudiants. Il faut donc rester optimiste et se dire qu’avec la bulle de l’informatique, les étudiants viendront vers nos métiers. En attendant, il faut soutenir les écoles comme la vôtre, qui forment nos jeunes à nos métiers et prolonger la formation après la sortie de l’école. "

Dans le hors-série Objectif Aquitaine Emploi et formation, on constate que de nombreuse entreprises n’arrivent pas à trouver des spécialistes en électronique et informatique embarquées et pour ces filières des Bac +2 (BTS ou DUT) sont des profils très intéressants ? Qu’en pensez-vous ?

"Effectivement, comme susmentionné les entreprises n’arrivent pas à trouver des spécialistes en électronique et informatique embarquées, les étudiants ne se ruent pas sur nos métiers mais cela laisse la place aux passionnés.  En plus de ce constat sur les filières, il faut également développer l’attractivité de notre région et de nos villes. Les étudiants partent pour beaucoup à l’étranger et ceux qui restent visent les grands groupes à forte notoriété dans les grandes villes. Tout cela est logique et c’est à nous de nous adapter aux nouvelles générations. C’est aux Dirigeants et aux DRH de penser l’entreprise de demain pour accueillir nos jeunes. Concernant les niveaux, pour nos filières des Bac +2 (BTS ou DUT) sont des profils très intéressants mais c’est comme partout, il y a de très bons candidats avec un BTS ou DUT et de très bons candidats avec un diplôme d’ingénieur. Nous n’attendons pas forcément la même chose d’un BTS ou d’un DUT que d’un Ingénieur mais en fonction des emplois, nous avons besoin de tous les profils et de toutes les compétences. Tant que la passion anime les personnes, le travail sera accompli. " 

Dans le n°3407/Janvier 2015 de l’Usine Nouvelle, la sous-traitance électronique bretonne qui emploie plus de 15 000 salariés est une filière qui ne connaît pas la crise et dont le chiffre d’affaire progresse de 4 à 5% par an, est le cas ailleurs en France ?

"Je ne sais pas d’où sortent ces chiffres ni qui a contribué à l’étude mais la sous-traitance électronique a connu une forte mutation ces dernières années avec l’entrée de nouveaux acteurs comme la Chine, le Maroc, la Tunisie et l’Inde. Il faut nous adapter aux marchés et je souhaite que ces chiffres se vérifient dans le temps pour l’ensemble du territoire Français. Nous avons encore de nombreuses ressources pour nous distinguer grâce à notre haute technicité en France et c’est sur cela qu’il faut miser en ne laissant pas de côté les métiers qui permettent de produire car c’est l’ensemble de la chaîne qui valorise la technicité."

Dans Economie Magazine/décembre 2014, un plan industriel sur l’embarqué se concrétise en France, la France veut devenir leader des objets connectés, les enjeux industriels sont énormes et augmenteraient la production électronique en France, qu’en pensez-vous ?

"En effet, c’est un programme très ambitieux que nous soutenons et nous nous intégrons dans la démarche via notre département Recherche et Développement d’Aquitaine Electronique. Cela permet de montrer l’avance technologique de notre pays et de nos ressources. Mais il faut continuer d’innover tout en respectant l’environnement pour préserver la planète et réfléchir avec le recyclage des nouvelles technologies."

Lacroix Electronics qui emploie 460 personnes dans le Maine et Loire, fabrique des produits par unité ou par millions et forme son personnel en interne est-ce le cas à Aquitaine Electronique ?

"Lacroix Electronics est une belle et grande entreprise. Le business modèle de Lacroix est différent de celui d’Aquitaine Electronique. Nous sommes sur des petites séries et/ou prototypes en fonction des affaires. Nous répondons à la demande de nos clients de la conception à la réalisation des produits en intégrant différentes solutions. Nous ne sommes pas uniquement présent dans l’Electronique malgré notre nom, nous avons également un Bureau d’Etudes mécanique, automatisme, informatique industriel et électrotechnique en plus de notre Bureau d’Etudes Electronique. La variété de nos compétences nous permet de réaliser des produits Industriels clés en mains sur mesure. Nous n’avons pas de produit grande échelle comme Lacroix. Cependant, nous avons une stratégie identique sur la formation de notre personnel. Etant certifié organisme de formation, nous dispensons à chaque nouvel entrant ou chaque évolution de poste une formation interne si c’est dans nos compétences ou externes si nécessaire. L’objectif est de maintenir le niveau technique le plus élevé possible. " 

Après le drone furtif de combat Neuron de Dassault Aviation et le drone britannique Taranis, la France et le Royaume-Uni vont collaborer pour élaborer un nouveau drone de combat commun, Aquitaine Electronique participe-t-elle aussi au développement des drones ?

"Le projet est encore à un niveau élevé dans les stratégies et le choix de l’ensemble des sous-traitants n’est pas encore communiqué. Nous espérons que notre savoir-faire depuis plus de 30 ans soit reconnu et que notre société Aquitaine Electronique pourra participer à ce projet. Nous avons de solides connaissances dans le domaine des drones grâce à notre haute technicité en matière d’équipement embarqué en aviation civile et militaire mais également pour avoir développé un drone sous-marin. Les technologies sont semblables sur certaines fonctions et la complémentarité pourra je l’espère nous permettre de nous associer aux nouveaux grands programmes de drones."

Les start-ups et l’avenir font bon ménage surtout quand on voit le succès et le taux de croissance de certaines Start-up dans le secteur du numérique et des Nouvelles Technologies, Dassault Systèmes a acheté 7 Start-ups en deux ans pour 900 millions d’euros, qu’en pensez-vous ? Que pensez-vous des incubateurs ?

"Les start-up sont typiquement le reflet de la génération Y et sont donc un modèle de société qui va se développer encore. Les jeunes sont innovants, motivés et entrepreneurs. Il faut leur laisser le champ libre et la possibilité de le faire en les aidants via les incubateurs. Il faut simplement encadrer au mieux ce type d’initiative et ne pas faire illusion par des start-ups sous perfusion des subventions de l’état. Pour ma part, je pense qu’il faudrait que ces incubateurs soient simplement détenus par des chefs d’entreprise par secteur  d’activité comme cela est déjà le cas dans certains d’entre eux. Cela permet d’envisager des collaborations fructueuses entre jeunes entrepreneurs mais également, cela pourrait orienter les projets qui n’avancent pas ou peu par exemple. Les start-ups doivent bénéficier de l’expérience des grandes entreprises ou des PME/PMI pour éviter certains pièges et c’est en cela qu’il faudrait sûrement porter une amélioration dans le système des incubateurs."

La présidence de la République a confirmé jeudi 12 février 2015, la vente à l'Égypte de vingt-quatre avions de combat omnirôle et multi-missions Rafale de Dassault. C'est le premier succès à l'exportation d'un appareil, de très haut niveau selon les pilotes de l'armée de l'air française. Le montant de la vente des vingt-quatre Rafale, mais aussi de la FREMM Normandie de DCNS et de missiles de MBDA, s'élèverait à 5,2 milliards d’euros. Est-ce une bonne nouvelle pour la filière aéronautique française, et pour les sous-traitants en électronique ? Est-ce une bonne nouvelle pour Aquitaine Electronique ?

"Cette annonce est une grande première dans l’histoire du Rafale et s’apparente à une très bonne nouvelle pour l’industrie aéronautique Française et donc par voie de conséquence pour Aquitaine Electronique. Aquitaine Electronique a conçu des produits embarqués à bord du Rafale et de la frégate FREMM. Nous espérons désormais que ce premier pas franchi amènera de nouveaux contrats à l’export pour l’ensemble de l’Industrie Française. C’est une excellente nouvelle pour lesquelles il va falloir attendre de connaître désormais les clauses de ce contrat."

Un dernier conseil pour nos lycéens en BAC Pro SEN (Système Electroniques Numériques) de Gabarret ?

"Nos entreprises sont en mutations technologiques permanentes mais pour cela j’ai confiance en vous, jeunes lycéens de BAC Pro SEN de par la spécialisation de ce BAC Pro, son référentiel et ses stages, pour être à la pointe. Il faudra donc se différencier et en plus d’un attrait prononcé pour votre métier futur, il faut intégrer la notion de la langue anglaise dans tous vos projets et la polyvalence dans vos savoir-faire et savoir-être. Car il faut pouvoir échanger parfaitement dans l’industrie pour évoluer et ce sera votre défi. En effet, la polyvalence va vous permettre de communiquer avec d’autres corps de métier utile à l’avancement des projets malgré des différences notables entre métiers. (Niveau de précision, acronymes, vocabulaire…) Car aujourd’hui, notre client, notre fournisseur, notre sous-traitant et pour beaucoup d’entreprise leurs responsables ne sont pas basés en France. Il faut pouvoir échanger parfaitement dans l’industrie pour évoluer et ce sera votre défi. Avec l’entrée de nouveaux acteurs comme l’Inde et particulièrement la Chine qui produit des grandes séries donc des productions de grands volumes ; L’apprentissage du Chinois mandarin est un atout important et c’est une très bonne chose de le voir enseigner en BAC Pro SEN dans votre Lycée."

Un grand merci à Monsieur Florent Houel pour cet entretien passionnant, riche en informations et en renseignements qui, nous l’espérons, permettra aux jeunes d’approfondir leur projet d’orientation et complètera sûrement les informations souvent très superficielles des revues « spécialisées » dans l’orientation et des CIO.

A propos d’orientation, voici une sélection de BTS, DUT, licence Pro et Master après le BAC Pro SEN.              

A propos d’orientation, voici une sélection de BTS, DUT, licence Pro et Master dans lesquels nos anciens élèves de BAC Pro SEN de Gabarret ont poursuivi leurs études, ont obtenu leurs diplômes, où certains sont actuellement en train de finir leurs cursus universitaires.

Après le BAC Pro SEN  voici les BTS sélectionnés :

• BTS SN  Systèmes numériques option Informatique et Réseaux

• BTS SIO Services Informatiques aux Organisations

• BTS Design graphique option communication et médias numériques

• BTS Métiers de l'audiovisuel option métiers du son

Après le BAC Pro SEN  voici les DUT sélectionnés :

• DUT Réseaux et télécommunications

• DUT Informatique

• DUT génie électrique et informatique industrielle (GEII)                                                                                            

• DUT statistique et informatique décisionnelle

• DUT métiers du multimédia et de l’internet

Après le BAC Pro SEN voici les Licences PRO sélectionnées :

• Licence pro CART spécialité Chargé d'Affaires en Réseaux et Télécoms

• Licence pro ASUR spécialité Administration et Sécurité des Réseaux

• Licence pro ISVD spécialité Intégration des Systèmes Voix/Données

• Licence pro RTHD spécialité Réseaux Très Haut Débit

• Licence pro EEA Electronique - Electrotechnique - Automatique

• Licence pro ST-AII spécialité systèmes automatisés et réseaux                                                                                         

• Licence pro DEGC  spécialité e-commerce/e-marketing

• Licence pro ST-SSIL spécialité communication multimédia

• Licence Pro Conception et Commande de Systèmes Electriques Embarqués

• Licence Pro Conception et Production de Systèmes Electroniques

   

Après le BAC Pro SEN voici les Masters sélectionnés :

• Master génie logiciel

• Master informatique décisionnelle

• Master génie électrique et informatique industrielle

• Master systèmes de télécommunications et réseaux informatiques

• Master EEA spécialité Electronique pour les Systèmes Embarqués et Télécommunication (ESET)

• Master SESI spécialité systèmes électroniques, systèmes informatiques

Au moment où fleurissent dans les kiosques, les revues d'Orientation ONISEP, l'Etudiant, etc... au moment où les élèves de Troisième s'interrogent sur leur futur lycée, où les lycéens réfléchissent à leurs études post-bac, il nous a semblé intéressant de commencer ce premier numéro de notre cycle « spécial orientation 2015 » par un retour en arrière sur la première promotion de notre lycée, qui a passé le BAC Pro SEN en juin 2011. Que sont-ils devenus ? Ont-ils fait des études supérieures ? Travaillent-ils ? Sont-ils malheureusement au Chômage ?

Car, lorsqu'on lit la plupart des revues spécialisées dans l'Orientation, il est frappant de constater l'ignorance, la méconnaissance de certains journalistes ou Conseiller d'Orientation sur l'univers de la voie professionnelle. En effet, comme il y a une centaine de Bac Professionnels en France, avant de maîtriser les particularités de chacun, les prérequis, les référentiels, et in fine leur intégration, à chacun, sur le marché du travail, il faut enquêter sur le terrain, aller dans les entreprises ...se former. On ne peut pas parler sérieusement des filières professionnelles sans faire l'effort d'une analyse précise de chaque filière professionnelle dans les lycées professionnels, selon les académies, doublée d'une analyse sur le terrain et selon les régions pour en mesurer l'impact dans chaque secteur professionnel.

Car, aujourd'hui en France en 2015, on ne peut plus orienter les jeunes sur les critères révolus des 15 dernières années, les besoins économiques de notre société ayant radicalement changé. Aussi, obtenir un Bac Général ou technologique en France en 2015 et vouloir travailler aussitôt, c'est incompatible ! Comme il est aussi illusoire de croire que, plus les études sont longues, plus on est sûr de décrocher un emploi... 

En effet, lorsqu'on lit la dernière enquête de l'Apec, l'Association Pour l'Emploi des Cadres qui interroge chaque année plusieurs milliers de jeunes diplômés pour savoir s'ils ont trouvé un emploi, un an après avoir terminé leurs études, on découvre que : 37% des bac + 5 en France sont au chômage un an après l'obtention de leur diplôme, soit plus d'un sur trois ! Regardons plus précisément encore : plus d'un jeune sur deux, titulaire d'un master, ou d'un doctorat obtenu au printemps 2013, n'a toujours pas décroché un premier emploi, bien sûr tous les diplômes ne se valent pas , les ingénieurs en Informatique , électronique ou les diplômés d'école de commerce s'en sortent mieux que les autres, mais la situation de cette génération est sans précédent, et le directeur de l'Apec, précise « ça va durer, dans un contexte défavorable de croissance quasi-nulle ». Quand on sait que 140 000 jeunes sortent chaque année du système scolaire en France, que 50.000 élèves quittent le lycée général sans le baccalauréat, que 50% des étudiants échouent dès leur premières année universitaire et que 24 % de jeunes de moins de 25 ans sont au chômage en France en 2015, voilà maintenant que les plus diplômés ont bien du mal à décrocher un premier job !

Alors, après ce constat inquiétant, arrêtons-nous sur la voie professionnelle, une voie d'orientation que notre Lycée de Gabarret propose, que nous expérimentons et sur laquelle nous cheminons avec nos lycéens depuis 32 ans ! La voie professionnelle est le plus souvent décrite par les journalistes conseillers d'orientation, comme une solution alternative, bien moins « prestigieuse » que les voies générales et technologiques. Selon ces spécialistes, « après un Bac Pro, à peine ¼ des bacheliers professionnels poursuivent en études supérieures, principalement en BTS, les autres entrent directement dans la vie active...Les DUT sont très difficiles pour les bacheliers professionnels et les Licences pro sont quasi-inaccessibles pour les lycéens qui sortent de Bac Pro ...»

Et notre promo 2011 ?

Alors revenons vers notre promotion 2011 et vérifions la pertinence des analyses des spécialistes en orientation : nos anciens ont-ils fait des études supérieures ? Travaillent-ils ? Sont-ils malheureusement au Chômage ?

23 lycéens étaient inscrits en Terminale SEN dans cette promotion 2011 dont le professeur principal était M. Barlaud Stéphane. Première promotion présentée au BAC Pro SEN en trois ans, premières angoisses pour l'équipe enseignante de notre Lycée...Après une année de suivi individualisé et de soutien personnalisé les résultats tombent ! Tous reçus, 100% de réussite et 12 lycéens décrochent une mention ! A la joie de cette belle réussite succèdent les résultats des affectations Post-Bac. Sur les 23 lycéens, 3 décident de ne pas poursuivre après le Bac pour travailler directement, les 20 autres ont tous reçu une réponse favorable et sont admis en BTS et en DUT à Mont de Marsan, Aire, Bordeaux, Bayonne, Limoges.

Aujourd'hui, que sont-ils devenus ?

Même si nous avions des nouvelles régulières de la plupart des anciens, nous avons réussi à tous les contacter et voici où ils en sont, au lundi 26 janvier 2015 :

Sur les 23 élèves de la promotion 2011 du Lycée Saint-Joseph de Gabarret, aujourd'hui :

-18 travaillent

-16 ont obtenu leurs BTS ou DUT,

-6 ont obtenu leurs licences pro (4 en Licence CART, 1 en licence EEA, 1 en licence CESI Chef de projet en informatique),

-1 est actuellement en Master EEA (BAC +5) Electronique embarquée.

Les premiers résultats de la Promo 2012 sont sur la même tendance. Que faut-il en conclure ?

Que contrairement aux analyses de certains spécialistes en Orientation : Si on travaille...

- Avec un Bac Pro SEN, on peut faire des études universitaires en BTS et en DUT.

- Avec un Bac Pro SEN, on peut décrocher des Licences Pro.

- Avec un Bac Pro SEN, on peut préparer un Master.

- Avec un Bac Pro SEN, on peut avoir un emploi et contredire les statistiques de l'Apec.

L'ingrédient supplémentaire :

Mais il faut sûrement ajouter un ingrédient supplémentaire à la recette : Les stages en entreprise.

C'est un des points forts du Bac Pro SEN et c'est aussi sa spécificité, car le Bac Pro SEN est la seule formation officielle en informatique, électronique et numérique en France à proposer 22 semaines de stages en entreprise dès la classe de Seconde SEN !

Plus que jamais, les recruteurs recherchent des « candidats prêts à l'emploi ». Une exigence qui oblige les jeunes diplômés à mettre en avant toutes leurs expériences et les seniors à insister sur leur valeur ajoutée. Et en 2015 les entreprises retiennent principalement un profil : le candidat prêt à l'emploi. : « Les managers sur le terrain exercent une pression forte pour que soient engagées des personnes immédiatement opérationnelles », explique Marie-Bernard Delom, directrice du recrutement. « Plus qu'auparavant, il faut qu'ils mettent en valeur dans leur C.V. ce qu'ils ont accompli dans leurs stages, conseille Jacques Guilluy, responsable du département "Entreprises et Carrières" à l'ESC Lille. Un jeune diplômé va se faire remarquer s'il décrit bien le projet auquel il a participé dans le cadre de son stage, la façon dont il s'est impliqué et les résultats concrets obtenus. Cela implique de faire un suivi de son stage, en rappelant l'entreprise pour vérifier où en sont les choses. » Bien choisis, les stages en Bac Pro SEN apportent compétence et connaissance du monde de l'entreprise. Bien menés, ils permettent de se constituer un réseau et pourquoi pas de décrocher un premier emploi au sein de l'entreprise. Mieux, ils peuvent aider à se faire une vision de son métier et à guider ses choix de carrière. Le stage conditionne l'entrée dans la vie active et peut apporter beaucoup aux lycéens. Le stage en Bac Pro SEN prépare au travail professionnel et au secteur d'activité envisagé. En 2015, les recruteurs martèlent que le diplôme ne suffit plus, et que le stage est un passage obligé pour l'emploi. Il permet au lycéen de tester beaucoup d'aspects : savoir ce qu'il aimerait faire, dans quel environnement évoluer, repérer ses forces et faiblesses, valider la formation choisie, tester ses motivations, vivre une expérience de terrain, s'orienter en toute connaissance de cause, se valoriser dans les processus d'embauche et enfin les stages lui offrent la possibilité d'acquérir un savoir-faire et un savoir-être directs avec leur futur métier, d'en faire un tremplin et un levier.

Mise en garde :

Attention aux Bacs technologiques qui proposent des spécialités du type Système d'Information et Numérique (SIN) dont la classe de seconde est une seconde générale et où pendant trois ans les lycéens ne quittent jamais leur lycée technologique car ils ne font aucun stage en entreprise !

Résultats du BEP SEN promotion 2014

Comme pour le BAC, 100 % de réussite, tous les élèves de Première SEN de la promotion 2014 ont été reçus au BEP SEN : 28 élèves présentés, 28 reçus ! Il n’y a jamais de mention au BEP mais le relevé des notes des épreuves est très encourageant pour la suite…Bravo à tous !

Tous reçus au BAC !

Ce vendredi 4 juillet 2014, les résultats du baccalauréat sont tombés! Au lycée privé Saint-Joseph de Gabarret c’est la fin du suspense et la délivrance : 100% de reçus et 16 mentions ! Les 23 élèves de la classe de Terminale SEN ont tous décroché le précieux sésame. Un sans-faute pour le lycée privé de Gabarret qui déjà en 2013 était le seul lycée du département, toutes filières confondus, à afficher 100% de réussite.« 100% en 2011 pour la première promotion, 97% en 2012, 100% en 2013 et à nouveau 100% en 2014…cette régularité dans les résultats de notre lycée au BAC Pro SEN nous conforte dans notre méthode pédagogique, basée sur le suivi individualisé des élèves. Nous sommes très heureux pour eux, le travail paie toujours et on leur souhaite bonne chance en BTS et DUT où  nos lycéens sont déjà inscrits » précise le directeur Aubert Cruchon.

 BRAVO à la PROMO 2014 !

Les Premières SEN découvrent les nouveaux systèmes de vidéosurveillance et d’alarmes anti-intrusions. 

Afin d’approfondir leurs connaissances dans les domaines de la vidéosurveillance, des systèmes intrusion (barrière infrarouge, générateur de brouillard, vision nocturne) pilotables par PC, tablettes et smartphone, les élèves de Première SEN, accompagnés par leurs professeurs de NTIC, été invités à visiter le showroom de l’entreprise IDS à Gavarret sur Aulouste.

Mr Bernard Matelot responsable de l’entreprise IDS (Incendie Détection Sécurité) a détaillé aux lycéens tous ces nouveaux systèmes qui équipent de grandes sociétés, entreprises ou magasins à risques. 1 Giga d’informations pour les lycéens de Gabarret.

Des informations sur IDS Sécurité :

Issu du monde de l’aéronautique et électronicien, Bernard Matelot a fondé avec son épouse sa propre entreprise en 1994 et est présent en terre gersoise depuis 11 ans.

IDS Sécurité basée à Gavarret-sur-Aulouste, entre Auch et Fleurance, développe des solutions en matière d’alarme intrusion, incendie et vidéosurveillance (caméras analogiques et numériques IP) en régions Midi-Pyrénées et Aquitaine. IDS Sécurité a donc fait de la surveillance et de la protection des biens et des personnes sa spécialité. Les systèmes qu’elle développe et qu’elle propose sont tous des produits high-tech haut de gamme qui s’adressent aussi bien à des professionnels tels qu’industries et collectivités, qu’à des particuliers. « Le haut de gamme est un choix délibéré car il nous permet d’avoir les produits les plus performants du marché. Dans les domaines de la détection, incendie et sécurité, on recherche toujours des performances maximales » indique Bernard Matelot. Une étude est systématiquement réalisée sur site avec des conseils spécifiques pour pouvoir adapter la meilleure des réponses et le système le plus efficace. Pouvoir gérer et contrôler son système de sécurité ou consulter les images vidéos du site protégé via internet ou un smartphone fait partie des solutions proposées par IDS Sécurité. Au niveau de la détection incendie, l’entreprise installe et propose des contrats de maintenance pour les E.R.P. (Etablissements Recevant du Public, maisons de retraites, hôtels, internats…) les établissements classés I.C.PE. (Entreprises qui stockent, ou manipulent des produits toxiques ou dangereux), établissements industriels et commerciaux. Les systèmes de sécurité proposés par IDS Sécurité sont conformes aux normes NF Françaises ou EN Européennes, de plus l’entreprise possède l’agrément des compagnies assurances pour ces métiers. IDS Sécurité propose par ailleurs des solutions de financement adaptées pour l’entreprise, l’administration ou le particulier à travers son partenariat avec des organismes financiers.

Contact : IDS Sécurité 32390 Gavarret-sur-Aulouste/Tél. 05 62 05 37 79/ infos@ids-securite.com

 Site: www.ids-securite.com 

 Programme de la journée : 

-          Présentation d’un système de vidéosurveillance sécurité incendie de type adressable (1552) 

-          Pilotage de systèmes de vidéosurveillance avec caméras analogiques, numériques, projecteur infrarouge (vision en nocturne), PTZ (orientable à distance). Visionnage en direct sur tablette et smartphone. (1554, 1555) 

-          Déclenchement d’un générateur de brouillard utilisé dans les systèmes intrusion (1559,1560) 

-          Alignement des émetteurs et récepteurs d’une barrière infrarouge en protection périphérique (1566, 1567, 1568) 

-          Configuration d’un système d’alarme intrusion par PC et pilotable par smartphone. (1569, 1571)

Message de Monsieur Nicolas BABIN aux lycéens de Saint-Joseph de Gabarret

Dernière minute : Monsieur Nicolas Babin vient tout juste d’être nommé Directeur de l'activité de business développement au niveau mondial pour le groupe international NEOPOST.

Le Groupe NEOPOST est le 1er fournisseur européen et le deuxième fournisseur mondial d'équipements de salles de courrier et de solutions logistiques avec plus de 800.000 clients. Basé en région parisienne, le Groupe NEOPOST est présent directement dans 14 pays qui représentent 90 % du marché de la machine à affranchir et ses produits sont distribués dans plus de 90 pays.

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Expérience  de Monsieur Nicolas Babin dans l’univers de la Haute technologie, du Numérique et du Digital :

Rappel : en 1989, Monsieur Nicolas Babin a débuté sa carrière à la BNP à San Francisco  avant de prendre la tête de l'administration de CATS Software North American à Palo Alto (Californie), puis devient Directeur général de CATS EMEA à Londres (UK).

 En 1997, M. Babin rejoint le groupe Sony en tant que Directeur général Europe pour l'unité de cartographie numérique, Etak.

 En 2001, M. Babin prend la direction européenne de Sony Entertainment Europe.

 En 2004, à Berlin, M. Babin devient le Directeur de la Communication pour Sony Europe où il est responsable de toute la communication interne et externe des opérations de Sony en Europe (46 pays).

En 2008, à Bordeaux il prend la direction des opérations et du développement international pour AT Internet, le leader Européen du Web Analytics.

En novembre 2010, M. Babin est nommé directeur Général du Groupe ConcoursMania/Actiplay, leader français du jeu marketing en ligne actuellement dans le Top 10 mondial des éditeurs de jeux sur Facebook en termes d’audience.

En novembre 2013, M. Babin est nommé Global Business Development Director pour NEOPOST.

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Quelques vidéos des interventions de M. Babin sur le net :

-          Le 29 novembre 2012, le Lycée professionnel privé Saint-Joseph de Gabarret a eu l’immense plaisir de recevoir M. Babin pour une journée conférence : http://www.youtube.com/watch?v=ECLtg9AXu5Y

-          Le Jeudi 14 février 2013 Intervention de M. Babin  au TechDays de Microsoft à Paris, les TechDays sont devenus l'événement Microsoft le plus important d'Europe. Thème de la conférence : comment digitaliser l'expérience du commerce de bout en bout : http://www.microsoft.com/france/mstechdays/programmes/2013/fiche-session.aspx?ID=2ab1fc7e-7513-401e-a617-870411fff454

-        Québec, 22 février 2013 – Intervention de M. Babin  dans le cadre de la troisième édition de l'événement Web à Québec. Le Web à Québec est l’événement par et pour les gens de l’industrie du Web au Québec : http://vimeo.com/62754799

Message de Monsieur Nicolas BABIN :

« Bonjour aux lycéens de Saint-Joseph et à leurs professeurs,

Je viens d’intégrer NEOPOST en tant que Directeur de l'activité de business développement au niveau mondial. Mon titre est Global Business Development Director. Mes missions sont d'acquérir des entreprises ou des nouvelles technologies et de gérer les partenariats au niveau mondial. NEOPOST est une entreprise internationale présente dans le monde entier soit en direct (avec des bureaux), soit par l'intermédiaire de partenaires. Je dois donc gérer au niveau mondial toutes les activités d'acquisition et de partenariats.

NEOPOST est une entreprise traditionnelle qui a besoin de prendre le virage du Numérique. Mon expérience leur apporte un savoir-faire pour inventer ou acheter les produits du futurs qui seront pourquoi pas des machines à affranchir en ligne, des solutions de dématérialisation de documents en ligne ou des services sur le Cloud d'envois de colis. Le secteur du numérique et du digital, au service de l'industrie, est un secteur porteur qui génère déjà de l'emploi.

Il faut savoir que NEOPOST consacre chaque année entre 4 % et 4,5 % de ses revenus à la Recherche et au Développement. 500 ingénieurs d’expertises et d’horizons différents exploitent les toutes dernières technologies pour continuer à améliorer la qualité et la performance des produits. Ils anticipent les nouveaux besoins des clients et travaillent sur les générations futures de systèmes, logiciels, infrastructures et réseaux liés à la gestion des documents et du courrier, des données et des flux logistiques. Nous exploitons les toutes dernières technologies pour améliorer constamment la qualité et la performance de notre gamme.

L’éventail des technologies maîtrisées par les équipes de R&D de NEOPOST est large et repose sur de multiples expertises :

-          Capture d’information via codes à barres, RFID, serveur vocal et EDI

-          Connectivité analogique, LAN ou GPRS

-          Électronique

-          Logiciels d’infrastructure et de réseau

-          Logiciels embarqués

-          Manipulation du papier

-          Mécanique de précision

-          Sécurité postale et cryptologie

-          Technologie d’impression

-          Traçabilité

En plus de ce nouveau poste, je reste membre des comités de direction de plusieurs entreprises  dont  (Tag Commander à Paris - leader français de la gestion des tags pour les campagnes de marketing en ligne, C2N à Bordeaux - outil d'aide à la décision pour le service public et para public, 10h11 - leader français de la visualisation du big data et je viens d’être nommé président de la GamFed  dont le siège est à Londres.) Cette Fédération professionnelle Internationale de Gamification : GamFed (International Gamification Confederation) a pour vocation de promouvoir le marché de la Gamification, rassembler ses acteurs dans le monde et faciliter les échanges entre membres.

Comme je vous l’ai expliqué à Gabarret en novembre dernier, l’application des mécaniques du jeu à d’autres domaines, ce que l’on nomme la Gamification, ne cesse de se développer depuis 2008. Une industrie est née avec des métiers dans le Numérique, des applications spécifiques, et surtout, un potentiel considérable comme le montrent les prévisions. La création de GamFed s’inscrit dans cette dynamique et a pour objet de contribuer au rayonnement et à la structuration du marché ; GamFed offrira également des formations sur la Gamification et des portails qui permettront de rassembler les offres d’emplois sur ce marché très porteur.

Je garde toutes ces fonctions afin d'aider à promouvoir ces activités et afin de suivre, de très près, le milieu des hautes technologies et du Numérique qui évolue sans cesse.

Par le biais du blog du Lycée professionnel privé Saint-Joseph,  j’en profite aussi  pour féliciter les élèves et les professeurs de l’Ensemble scolaire Saint-Jean Bosco de Gabarret pour les excellents résultats au bac et au brevet des collèges en Juin 2013. J’ai été très impressionné par votre environnement de travail, lors de ma venue en Novembre 2012 et je pense qu’il aide à obtenir ces résultats. Bravo, bravo, bravo ! Pour moi la formation que vous suivez (Bac Pro SEN) est une formation des plus porteuses aujourd’hui, car elle permet de jumeler l'expérience technique et les stages au cours plus théorique. Cette formation vous donne la clé pour rentrer à l'université (BTS, DUT, Licence…) et obtenir certainement un emploi dans un secteur qui en génère beaucoup : le Numérique. Rappelez-vous ce que je vous disais l'an dernier, « vous avez votre destin entre vos mains et grâce à cette formation vous vous donner toutes les chances. »

Je vais essayer de revenir vous voir cette année. J'ai été réellement très impressionné par votre établissement et j'en parle très régulièrement autour de moi. Lorsque je viendrai, cela me permettra de rajouter un peu de contenu à ma présentation en vous expliquant comment les nouvelles technologies peuvent aider les grosses industries. Et là on est au cœur de tout (internet des objets avec des capteurs dans les colis pour savoir où ils sont et dans quel état.., le Cloud avec du service en ligne, des machines intelligentes - toujours connectées, etc....). 

A bientôt ! »

Nicolas Babin, le 18 novembre 2013

Sortie au FUTUROSCOPE

Pendant deux jours, les élèves de première BAC PRO SEN, accompagnés par 4 professeurs, sont partis au FUTUROSCOPE, le plus grand parc d'attractions futuriste pour s’amuser, explorer le monde, imaginer le futur et se détendre avant les épreuves de fin d’année.

Ainsi, les plus courageux ont « dansé avec les robots » sur la musique de Martin SOLVEIG la nouveauté de 2013, et tout le groupe s’est jeté à corps perdu dans les coccinelles pour rejoindre Arthur au pays des Minimoys et pour empêcher une attaque de drones sur la Terre.

Là, chacun a vécu une expérience inédite grâce à la 4D active. Pendant ces deux jours, les lycéens ont visionné des documentaires en 3D passive et active sur des écrans géants de 700m2.

Le soir, tous ont assisté au spectacle nocturne où la magie des lumières et des effets d’hologramme étaient  époustouflants.

Magique !

Un grand merci aux accompagnateurs et aux élèves pour la bonne humeur partagée.